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Coaching und Organisationsentwicklung
Angebot von Almavera Bohtz, Supervisorin, Organisationsberaterin BSO
Coaching interessiert sich dafür, innert nützlicher Frist ein Ziel zu benennen und dieses dann auch
anzupeilen.
Focusing-Coaching erfragt die Richtung in kleinen Schritten von der Körpermitte, dem Felt Sense her und
begnügt sich nicht mit rationaler Logik . Die so erarbeiteten Schritte fühlen sich stimmig und machbar an:
„Gefühlte Freude kann die Angst vor dem ersten Schritt genügend überstrahlen!“
Eine gesunde Organisation richtet sich grundsätzlich, ebenso wie der menschliche Organismus, immer
auf ein Ziel aus, das dem ganzen „Wesen“ dient.
Organisationsentwicklung beschäftigt sich damit, die einzelnen Organe, Abteilungen oder Gruppen auf ein
Gemeinsames einzuschwingen, respektive dieses Gemeinsame benennen und umsetzen zu lernen.
Persönliches Interesse kreiert Freude und Gruppen-Motivation eröffnet Synergien zu
Veränderungsprozessen.
Manchmal geht es darum, „sich von der Zukunft ziehen -, anstatt sich von der Vergangenheit schieben zu
lassen“ (V.I.Khan)